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五阳煤矿:文化引领细部署 强推行 重落实
发布日期:2021-10-17 14:47   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖室。10月15日,五阳煤矿在生产经营调度会后,组织召开推进潞安化工企业文化建设专题会。会议回顾总结今年以来企业文化建设工作,解读《中共潞安化工集团公司委员会关于推进潞安化工企业文化建设的指导意见》文件精神,并结合工作实际对下一步企业文化建设工作提出了要求。矿班子成员、各部门、单位、各支部负责人参加会议。

  会议指出,企业文化是企业的“灵魂”,是推动企业发展的动力源泉,包含着非常丰富的内容。全矿上下要迅速掀起潞安化工企业文化学习宣贯热潮,以潞安化工新企业文化引领思想、规范行为、提升管理,进一步提升矿井竞争力。

  会议强调,以《中共潞安化工集团公司委员会关于推进潞安化工企业文化建设的指导意见》为指南,全面深刻领会开展宣传学习。要把企业文化宣贯作为近期学习的重点内容,率先对支部书记和6S管理员进行《企业文化手册》专题培训,各级领导干部要带头学、带动学,掌握内涵、理解要义,利用岗前仪式、主题党日、“三会一课”、系统会等形式,开展全员全覆盖学习宣贯工作,做到家喻户晓、人人皆知,形成思想认同和价值认同,做到潞安化工企业文化体系贯彻到位、理解到位、执行到位。

  会议指出,要深入实践潞安化工企业文化,围绕“塑造形象,凝聚共识,规范行为、提升管理”这一目标,做好融合文章。要找准发力点,把践行企业文化与实际工作、与当前推行的精益思想指导下的“算账文化”等紧密结合,充分融入日常工作中,对照行为文化系统,按照“人有岗、岗有责、责有标、标有考、考有果”具体要求,重新制定考核考评机制,把企业文化融入日常管理。各级领导干部要履行主体责任和“一岗双责”,主动参与企业文化建设,按照工作安排及责任分解,逐条逐项推进,迅速建立本单位企业文化建设运作机制,在全矿迅速推行潞安化工企业文化体系,带动全员主动参与各项工作,充分发挥企业文化的凝聚力、激励力、辐射力、竞争力,进一步增强文化自信,实现文化自觉,以文化引领矿井高质量发展。(李欣)